a) La realización de los trabajos de análisis de la organización municipal con descripción funcional de servicios, departamentos y unidades, análisis de los puestos de trabajo y descripción de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Valle Gran Rey; Valoración de los Puestos de Trabajo (VPT) y, a ello, formular propuesta de adaptación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a la realidad organizativa, funcional y económica, de todos los puestos existentes con su denominación, tipo, sistema de provisión, retribuciones complementarias que les correspondan y los requisitos exigidos para su desempeño. Todo ello conforme con lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y demás normativa aplicable. b) El asesoramiento jurídico en materia de gestión de recursos humanos, a través de la respuesta a las consultas que se formulen sobre esta materia. La finalidad de estas actuaciones a desarrollar no es otra que la modernización del modelo actual de gestión y la optimización de los recursos disponibles, con la consiguiente adecuación de funciones y retribuciones complementarias, mejorando todos aquellos aspectos técnicos que se consideren precisos a fin de dotar de un instrumento organizativo adecuado que permita disponer de una valoración objetiva de los puestos de trabajo.

La Alcaldía del Ayuntamiento de Valle Gran Rey (Canarias) adjudicó este contrato menor de servicios a ESTRATEGIA Y GESTION PUBLICA SL por 13.500 € sin IVA el 2 de febrero de 2024. Se publicó el 23 de enero de 2025. Tiene una duración prevista de 3 meses.