La Universitat de Barcelona disposa de l’aplicació Perseu destinada a la gestió del Recursos Humans de la UB, un sistema integrat basat en tecnologia Oracle en entorn web format per: − Gestor de bases de dades (Oracle Database Server) − Servidor d’aplicacions ( Oracle Fusion Middleware) − Tecnologia de desenvolupament variada (Oracle Forms, Oracle Reports ADF, Struts. APEX...) Hi ha alguns apartats que no estan inclosos a Perseu, especialment els que fan referencia a e-Administració. En aquests darrers mesos des de l’Àrea de Tecnologies de la Universitat de Barcelona s’ha començat a implementar alguns processos que permetin als usuaris de Recursos Humans poder engegar tràmits electrònics. Els concursos de Personal Funcionari Permanent (PDI Permanent), actualment no s’estan gestionant mitjançant una aplicació que reflecteixi les seves característiques específiques, així doncs, per gestionar aquests concursos es vol realitzar una implementació que contempli les seves especificitats i que permeti al personal de Recursos Humans de la Universitat de Barcelona tenir les mateixes facilitats de gestió que ara es tenen amb els concursos de PDI Laboral.

Recollida de dades, en concret l'obtenció de 1200 respostes a la bateria de qüestionaris en línia ja dissenyada, en concret 600 respostes a la bateria de qüestionaris en espanyol (meitat a Espanya i meitat a Mèxic) i 600 més a la bateria de qüestionaris en anglès (meitat USA i meitat UK). En tots els casos han de ser respostos per persones majors d’edat que pertanyin a algun grup significatiu per a elles des de fa almenys un any, excepte el grup família i el de la feina. Aquesta contractació esta alineada amb l’objectiu principal d’estudiar una escala d'avaluació de l'abús psicològic perpetrat al si de grups, així com l'anàlisi de les variables que contribueixen a explicar-ho dels projectes Violencia psicológica para la dominación en contextos interpersonales y grupales, referència PID2021-123418NB-I00, finançat pel MCIU/COF/AEI (convocatòria 2021 del procediment de concessió d’ajuts a «Projectes de Generació de Coneixement» en el marc del Programa Estatal per Impulsar la Investigació Científic -Tècnica i la seva Transferència, del Pla Estatal de Recerca Científica, Tècnica i d'Innovació 2021-2023). IP Álvaro Rodríguez Carballeira i, del Grup d’estudis d’invariància de la mesura i anàlisi del canvi en els àmbits social i de la salut, referència SGR-2021SGR01071, finançat per AGAUR. IP Georgina Guilera Ferré.

El objeto del presente procedimiento negociado es la contratación del servicio de “Whole Genome Bisulfite Sequencing” (WGBS) utilizando un “low-input protocol” con una profundidad mínima de 10x para estudiar los patrones de metilación” a cargo del proyecto PI20/01697, titulado “Biopsia liquida en esclerosis múltiple. Un abordaje no invasivo para determinar el pronóstico de la enfermedad y la identificación de nuevos tratamientos”, destinado al Grupo de Neuroimmunologia Clínica de la Fundació Hospital Universitari Vall Hebron - Institut de Recerca (VHIR), financiado por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciado por la Unión Europea. Este servicio debe solicitarse fuera del VHIR, ya que la institución no dispone de instalaciones para realizar la secuenciación de bisulfito del genoma completo del cfADN utilizando un protocolo de baja entrada con una cobertura del genoma de 10x para investigar la metilación del cfADN.

Suport tècnic als ens locals de la província de Barcelona en matèria de canvi de model local de garantia d'ingressos i acompanyament a la redacció de l’ordenança, reglament o bases de prestacions econòmiques de caràcter social.

Manteniment integral de les llicències SAP de la Diputació de Barcelona